Город
- Экстренные ситуации
- Справка. Город вчера и сегодня
- Родителям школьников
- Детские сады
- Детские учебные учреждения
- Выставочный зал «Колорит»
- Городская библиотека
- Городской краеведческий музей
- Центр детского творчества
- Озеро Чебаркуль
- Чебаркульский метеорит
- Каталог ТОВАРЫ
- Каталог УСЛУГИ
- Дави жлобство здесь!
Прямая связь
Юрист
Шатунова Юлия Олеговна
В 2002 году с отличием окончила Южно-Уральский государственный Университет г.Челябинск (факультет юриспруденция)
Являлась:
Сотрудником юридического отдела Управления министерства юстиции по Челябинской области, Главного управления Федеральной службы судебных приставов Челябинской области
Сотрудником юридического отдела Федерального агентства по управлению федеральным имуществом Челябинской области
В настоящий момент - директор юридической фирмы
Если Вам требуется помощь в юридических вопросах, с удовольствием дам квалифицированную консультацию.
Ответы на Ваши вопросы появятся в течение 1 - 3 дней.
| Здравствуйте, Сергей! К сожалению, я не компетентна в вопросах данного плана. Могу лишь оказать помощь, перенаправив Вас к юристу, специализирующемуся на работе по кредитным долгам. Для этого напишите мне письмо на сайт (через форму Контакты) указав свои данные и контактный телефон, я перезвоню и сообщу что и как сделать. |
Добрый день! Очень здорово, что есть возможность задать вопрос, не выходя из дома! Вопрос по теме материнского капитала: квартира у нас есть, на другое (пенсию, обучение) тратить бы его не хотелось. Скажите можно ли нам приобрести на капитал еще одну квартиру (с доплатой конечно), не продавая и не разменивая первую? Она досталась от родителей и очень дорога нам.
|
| Добрый день, Анастасия! Да вы можете приобрести еще одну квартиру, по МК |
Дополнение: высшее образование у меня первое, программа специалитета,живу я в Чебаркуле, а университет находится в Екатеринбурге.
|
| Здравствуйте, Ирина! Спасибо! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работникам, поступившим на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам специалитета по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. |
Здравствуйте, сегодня на работе мне выдали бумагу что моя должность сокращается с 1 января и другую работу мне не могут предоставить. У меня ребенок 6 лет, я в разводе и воспитываю ребенка одна. Подскажите правомерно ли мое сокращение или я могу что то оспорить или мне вообще проще уйти по собственному желанию не дожидаясь сокращения.Официальный оклад у меня 3000,00.
|
| Здравствуйте, Татьяна! У работодателя есть возможность сократить Вас, выплатив при этом компенсацию, исходя из официальной заработной платы. Используйте это время для подбора новой работы. |
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Я выхожу на сессию на 3 месяца (для написания дипломной работы)с 2 ноября 2013 года, заявление и справку-вызов я предоставила 21 октября 2013 года.Скажите, пожалуйста, оплатить эту сессию мне когда должны, перед началом сессии за 3 дня или после сдачи дипломного проекта?
|
| Добрый день, Ирина! К сожалению, Вы не указали, какое именно образование получаете и какой раз. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные гарантии и компенсации при получении образования (высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры; высшего образования; среднего профессионального образования и т.д.). В связи с чем, прошу уточнить вопрос. |
Зравствуйте,Мария мой отец в 2001г.прописал к нам в дом своего друга,на данный момент хозяйкой являюсь я.У нас с мужем в этом году родился третий ребёнок нам нужно было встать на земельный участок в очередь льготную,но из-за него не получилось.Я нашла и связалась с ним он обещал приехать выписаться,но ди сих пор этого не сделал в итоге у нас просрочились справки которые мы собирали и платные в том числе.Знаю что его можно выписать по суду,но незнаю как это сделать и можно ли предъявить ему материальный иск?
|
| Доброе утро, Алена! Необходимо подать иск о выселении без предоставления другого жилья. Для подачи материального иска необходимы прямые объективные доказательства. |
Почему в Центре занятости не ставят на учет без регистрации? Хотя сам местный. И не регистрируют "самоустраняются" А в Миассе пожалуйста.
|
| Здравствуйте, Николай! Согласно Постановлению Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» утвержден перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы: Для граждан, впервые обратившихся в центр занятости населения: 1. Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы 2. Паспорт гражданина Российской Федерации 3. Трудовая книжка или документ ее заменяющий - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера. 4. Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию. Граждане впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании. 5. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). 6. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке, - для граждан, являющихся инвалидами. При последующих обращениях граждан: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации 2. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке, - для граждан, являющихся инвалидами. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги гражданину: Впервые обратившемуся в центр занятости населения: 1. Отсутствие заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. 2. Отсутствие документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство или документов, их заменяющих. 3. Отсутствие индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность. 4. Обращение в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ. 5. Предоставление ложной информации или недостоверных сведений, документов. При последующих обращениях в центр занятости населения: 1. Отсутствие документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство или документов, их заменяющих. 2. Отсутствие индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность. 3. Обращение в центр занятости населения в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ. 4. Предоставление ложной информации или недостоверных сведений, документов. В соответствии с административным регламентом гражданам предоставляется право обжаловать решения действия или бездействия органов, участвующих в оказании государственной услуги, их должностных лиц и работников. |
Здравствуйте! на нашем предприятии произошло сокращение. Моя должность не попадала под сокращение. Задним числом было переделано штатное расписание. По всем документам я стала числится на сокращаемой должности, не зная этого, а работу выполняла прежнюю.Правомерно ли моё сокращение?
|
| Здравствуйте, Наталья! Вы мало дали информации о ситуации. Перечень должностных обязанностей, включаемых в трудовую функцию работника, как правило, указывается в трудовом договоре или должностной инструкции. В случае изменения должностных обязанностей оформляется перевод работника. При переводе требуется согласие работника (общее правило, но есть исключения). О переводе работника на другую работу работодателем издается приказ (распоряжение). Основанием для издания приказа о переводе будет являться изменение к трудовому договору, подписанное обеими сторонами, а именно - дополнительное соглашение. По требованию работника работодатель обязан выдать ему заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Запись о постоянном переводе на другую работу вносится в трудовую книжку работника, а также в личную карточку работника. Таким образом, Наталья, перевести Вас на другую должность «ЗАДНИМ ЧИСЛОМ» без Вашего ведома для работодателя весьма проблематично. Кроме того, при сокращении сотрудников важно правильно произвести все процедуры и оформить документы. Нарушение установленного порядка может привести к тому, что уволенного придется восстановить на работе и оплатить ему вынужденный прогул. Суд может восстановить на работе уволенного по сокращению сотрудника, даже если при оформлении документов работодатель совершил ошибки чисто технического характера. Процедура сокращения численности или штата работников состоит из нескольких этапов: приказ о сокращении численности сотрудников; уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации; предложение вакансий, уведомление службы занятости. |
Здравствуйте, Мария Ивановна. Дело в том, что моя мама умерла в декабре 2006 года. По устному согласию родной сестры я вступила в наследство и переоформила "зелёнку" на квартиру на себя. Может ли моя сестра сейчас потребовать часть наследства?
|
| Добрый день, Наталья! Что значит по устному согласию ?! Всё зависит от того, какие у кого были (есть) доли в имуществе. Принимала ли ваша сестра наследство фактически? Как оформлен ее отказ в наследственном деле? Или указано что вы единственный наследник? Какова наследственная масса и т.д.? Для квалифицированного ответа нужны документы. |
Скажите, пожалуйста, есть ли срок вступления в наследства? Если я не вступила в течении полугода, то смогу ли я претендовать на наследство в будущем?
|
| Здравствуйте, Наталья! Для ответа на Ваш вопрос мне необходимо знать всю ситуацию в полном объеме, а так же видеть документы, т.к. наследственное право имеет множество нюансов. |
Здравствуйте! У меня следующая проблема. Так получилось, что не рассчитал, набрал кредитов и теперь возникли трудности с выплатой, банки звонят без конца и требуют выплат. Подскажите, как мне сделать, что бы уменьшали ежемесячный платёж? Банк говорит, что они могут сделать рассрочку, если я внесу что то под залог, а под залог у меня нечего вносить.